ວິທີການນໍາໃຊ້ສໍາລັບການຫວ່າງງານໃນ ໒໐໑໙ ຄໍາຖາມຂອງການຫວ່າງງານ,ຈະຕ້ອງສົ່ງພາຍໃນ ໖໘ ວັນຈາກການສູນເສຍວຽກ ຄໍາຖາມທີ່ຈະຂໍສໍາລັບການຫວ່າງງານຕ້ອງໄດ້ຮັບການສົ່ງສະເພາະໃນອັດຕະໂນມັດວິທີການ,ໂດຍຜ່ານການເວັບໄຊທ໌ຂອງ. ການປະຕິບັດການປະຕິບັດ,ທ່ານຈະຕ້ອງໃນຄອບຄອງຂອງງຂາອຸປະກອນ ໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານເຮັດບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຄອບຄອງ,ທ່ານສາມາດໄປກັບຄະນະແລະໄດ້ຮັບການນໍາພາໃນການປະຕິບັດສໍາລັບການຮ້ອງຂໍການປະຕິບັດການນໍາໃຊ້ສໍາລັບການລ້າງຂອງການຫວ່າງງານແມ່ນງ່າຍດາຍຫຼາຍ,ຂ້າພະເຈົ້າ ແດງໃຫ້ເຫັນທ່ານກັບແຈ່ມແຈ້ງສະຖານະການ:ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະນໍາໃຊ້ແລະໄດ້ຮັບຫວ່າງງານໃນ ໒໐໑໙,ຢ່າງໃດກໍ,ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຢູ່ໃນການຄອບຄອງຂອງເພີ່ມເຕີມຕ້ອງການ,ນອກຈາກການການສູນເສຍຂອງການເຮັດວຽກ.
ພະນັກງານຕ້ອງການໃນຕົວຈິງໄດ້ຮັບການຟຣີຂອງການຈ້າງງານ,ລວມທັງບາງຄັ້ງຄາວ,ຕາມລະດູການ,ຫຼືບາງຄັ້ງຄາວ.
ທ່ານຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບທັນທີທີ່ມີການປະຕິບັດການເຮັດວຽກອື່ນໆ,ໂດຍການສົ່ງການກະກຽມຕ້ອງການເອກະສານ,ແລະ,ຂ້າງເທິງ,ມີການເຄື່ອນໄຫວໃນການຄົ້ນຫາສໍາລັບວຽກໃຫມ່. ການຫວ່າງງານຈະໄດ້ມີທີ່ຈະປາກົດຢູ່ໃນບຸກຄົນໃນການເຮັດວຽກສູນ,ໂດຍມີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ເອກະສານ:ກ່ຽວກັບການຄິດໄລ່ຂອງຈໍານວນເງິນຂອງຫວ່າງງານໂຫຍດທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະແບ່ງທັງຄ່າແຮງງານແລະເງິນເດືອນພາສີສໍາລັບການສັງຄົມຈຸດປະສົງໃນສີ່ປີທີ່ຜ່ານສໍາລັບການຈໍານວນຂອງອາທິດຂອງການປະກອບສ່ວນ,ແລະວີຜົນປະໂຫຍອັນນັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍຈໍານວນ ໔,໓໓.
ວ່າງງານໂຫຍດໃນ ໒໐໑໙ ແມ່ນເທົ່າກັບ ໗໕ ຂອງປະຈໍາເດືອນຄ່າຕອບແທນ ທີ່ໄດ້ຮັບຈາກທຸລະກໍາດັ່ງກ່າວຖ້າຫາກວ່າການດຽວກັນແມ່ນຫນ້ອຍກ່ວາຫຼືເທົ່າກັບ ໑. ໒໒໑,໔໔ ເອີຣົບ ຖ້າຫາກວ່າເງິນເດືອນທີ່ເກີນກວ່ານີ້ລວມ,ໃດກໍຕາມ,ຈໍານວນຂອງການຫວ່າງງານຮັບຜົນປະໂຫ ໒໐໑໙ ແມ່ນເທົ່າກັບ ໗໕ ຂອງຈໍານວນເງິນດັ່ງກ່າວ,ທີ່ແມ່ນເພີ່ນລວມເທົ່າກັບຊາວ-ຫ້າແຕກຕ່າງລະຫວ່າງເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນແລະໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິຈໍານວນເງິນ.
ການຈ່າຍເງິນແມ່ນກ່ຽວກັບເປັນລາຍເດືອນແລະແມ່ນລວມຂອງແຊັບຄົວແກງ,ຖ້າຫາກວ່າຕ້ອງ,ແລະຈະຕ້ອງຈ່າຍ.
ໄລຍະເວລາຂອງການຫວ່າງງາໂຫຍດໃນ ໒໐໑໙ ແມ່ນຂຶ້ນກັບປະກອບສ່ວວັດສາດຂອງພະນັກງານ,ອາດຈະບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນກໍລະນີໃດເກີນສອງປີ.
ໂດຍສະເພາະໃນ,ສູງຍາວແມ່ນເທົ່າກັບເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງອາທິດທີ່ປົກຄຸມໂດຍການປະກອບສ່ວນໃນສີ່ປີກ່ອນທີ່ຈະວັນຂອງສູນເສຍຂອງການຈ້າງງານ. ສໍາລັບຫຼາຍລາຍລະອຽດ,ຜູ້ອ່ານສາມາດສົ່ງກັບຄູ່ມືການສະເພາະການອຸທິດຕົນເພື່ອການຄິດໄລ່ຂອງການ. ວົງລໍ້,ຄືປະເພດອື່ນໆຂອງການປະກອບສ່ວນສໍາລັບການຫວ່າງງານສິ້ນສຸດລົງໃນເວລາທີ່ພະນັກງານໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າວັນເວລາຂອງເງິນອຸດຫນູນທີ່ເຂົາມີສິດ, ເລີ່ມວຽກໃຫມ່,ບໍ່ມີອີກຕໍ່ໄປປາກົດຂຶ້ນຢູ່ໃນລາຍການຂອງການຫວ່າງງານຫຼືກາຍເປັນເຈົ້າຂອງບໍານານ.
