ກ່ຽວກັບເວັບໄຊນີ້ທ່ານຈະຊອກຫາຂໍ້ມູນ,ຄໍານາແລະການເຊື່ອມຕໍ່ກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ຂອງການສິດທິໃນການເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະວິດເຊີແລນພາຍໃຕ້"ສັນຍາຂອງການເຮັດວຽກ"ຫມາຍຄວາມໃນຄວາມກວ້າວາມຮູ້ສຶກ,ໃນໄລຍະການ"ບຸກຄົນທີ່ຈ້າງສັນຍາ". ໃນທົ່ວໄປ,ພວກເຮົາສາມາດຈໍາແນກດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ແຕກຕ່າງສັນຍາການຈ້າງງານ:ບຸກຄົນສັນຍາຂອງການຈ້າງງານ ພະນັກງານຫຼືພະນັກງານໃນການປະຕິບັດຂອງການເຮັດວຽກສໍາລັບການທີ່ຈໍາກັດຫຼືບໍ່ຈໍາກັດທີ່ໃຊ້ເວລາການບໍລິການຂອງນາຍຈ້າງແລະນີ້ການຈ່າຍເງິນເດືອນ(ສິນລະປະ. ໓໑໙,ຕາຍ. ໂດຍຜ່ານການລວບລການຈ້າງງານສັນຍາ,ນາຍຈ້າງຫຼື ຂອງເຂົາເຈົ້າສະມາຄົມ,ແລະສະມາຄົມຂອງພະນັກງານ,ກ່ຽວກັບການອື່ນໆ,ສ້າງທົ່ວຍັດກ່ຽວກັບການສະຫລຸບ,ເນື້ອໃນແລະການສິ້ນສຸດຂອງບຸກຄົນທີ່ພົວພັນລະຫວ່າງນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານຫ່ວງ(ສິນລະປະ.
໓໕໖,ຕາຍ.
ການຮ່ວມ)(ເບິ່ງການຈ້າງງານຂໍ້ຕົກລົງການລວບລການຈ້າງສັນຍາ). ໂດຍຕົກລົງການເຮັດວຽກປົກກະຕິຈະຍັດກ່ຽວກັບການສະຫລຸບ,ເນື້ອໃນແລະການສິ້ນສຸດຂອງບຸກຄົນຊະນິດພັນຂອງແຮງພັ(ສິນລະປະ. ໓໕໙,ຕາຍ ຫນຶ່ງຮ່ວມມື). ບັນຫາແມ່ນຜິດຊອບຂອງລັດຖະບານກາງພາດຫຼືໄດ້ (ສິນລະປະ ໓໕໙ ຂອງການຮ່ວມ).
